為(wei)吸引和留住優秀(xiu)人(ren)才，公司提供優良(liang)的福(fu)利條件
并根據國家、當地(di)政府有關勞動、人(ren)事政策和公司規章制(zhi)度，制(zhi)定相關福利制(zhi)度，體(ti)現人(ren)文關懷(huai)，
進(jin)一步推(tui)動公司企(qi)業文化建設，形成良好的企(qi)業形象。
